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绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的软件系统。它通过数据收集、分析和报告,帮助组织了解员工在工作中的表现和贡献。该系统通常包括以下功能:1.目标设定:允许管理者和员工共同设定目标,明确工作任务和期望结果。2.绩效评估:提供评估工具和流程,让管理者能够定期评估员工的表现。这些评估可以依据标准化的指标和行为,如工作成果、工作质量、团队合作等方面进行评估。3.反馈和发展计划:通过系统提供的反馈机制,管理者可以及时向员工提供关于他们表现的具体信息和建议。同时,系统还可以帮助管理者和员工制定发展计划,以提高个人和团队绩效。4.绩效测量和报告:系统可以自动生成绩效报告,展示员工在不同绩效指标上的得分和表现,从而帮助管理者追踪和评估团队和个人的绩效。5.数据分析和决策支持:系统还具有数据分析功能,能够帮助管理者发现潜在问题和优化绩效评估流程。这些数据可以帮助管理者做出更准确的决策,以改善员工绩效和组织绩效。绩效评估管理系统能够提高员工的工作表现和积极性,帮助组织更好地管理和发展人力资源,促进组织的整体绩效提升。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 基础信息管理 姓名、工号、部门、岗位、入职时间、手机、邮箱、身份证号、性别、年龄、学历、状态等
2 绩效指标管理 指标名称、指标类型、权重、指标描述、考核标准、目标值、计算公式、参考数据来源、责任人、指标状态等
3 目标设定 目标名称、目标类型、目标范围、目标开始时间、目标结束时间、目标权重、目标描述、责任人、目标状态等
4 考核评估 考核类型、考核周期、考核开始时间、考核结束时间、考核对象、考核评分标准、考核人、考核结果、考核状态、备注等
5 绩效自评 自评类型、自评周期、自评开始时间、自评结束时间、自评指标、自评结果、自评状态、备注等
6 绩效汇总 绩效总评分、绩效等级、绩效排名、绩效奖励金额、汇总人、汇总时间、备注等
7 奖惩记录 员工姓名、员工工号、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩时间、奖惩人、备注等
8 培训记录 培训名称、培训类型、培训形式、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训讲师、参与人员、培训评价、备注等
9 员工留言 留言主题、留言内容、留言时间、留言人员、留言状态等
10 系统设置 评估周期设置、考核流程设置、指标权重设置、目标权重设置、绩效等级设置、人员权限设置、考核通知设置、系统日志等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:29
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