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员工薪酬管理与分析管理系统

员工薪酬管理与分析管理系统
员工薪酬管理与分析管理系统是一种用于帮助企业有效管理和分析员工薪酬的软件工具。该系统集成了薪酬管理和数据分析功能,可以实现员工薪酬的计算、发放和核算,并提供数据分析和报表生成功能。首先,该系统可以协助企业管理员工的薪酬信息。它可以根据公司的薪酬政策和规定,自动计算每个员工的工资、奖金和福利等,实现薪酬发放的自动化,大大减少了人工计算的工作量和错误率。同时,系统还可以记录员工的薪酬历史、个人信息和变动情况,方便管理者进行查询和统计。其次,该系统还可以进行薪酬数据的分析和报表生成。通过该系统,管理者可以根据不同的维度和指标,进行员工薪酬数据的统计和分析。系统可以生成图表和报表,帮助管理者了解薪酬分布情况、结构及各类人员的平均薪酬水平,为决策提供数据支持。总之,员工薪酬管理与分析管理系统是一种能够提高企业薪酬管理效率和准确性的软件工具。它能够帮助企业自动化薪酬计算和发放,记录和管理员工薪酬信息,并提供薪酬数据的统计和分析功能,为企业提供准确的薪酬情况和数据支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、所属部门、员工级别、入职日期、薪资等级、薪资结构等
2 薪资标准管理 级别编号、薪资等级、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金、其他津贴等
3 绩效考核管理 员工编号、考核周期、考核得分、绩效评级、奖励金额、处罚金额等
4 加班管理 员工编号、加班日期、加班时数、加班薪资、加班事由等
5 薪资结算管理 员工编号、结算周期、应发工资、实发工资、扣款金额、工资发放日期等
6 社保福利管理 员工编号、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等
7 税务管理 员工编号、个人所得税、社会保险费、税前收入、税后收入等
8 奖惩管理 员工编号、奖励类型、奖励金额、处罚类型、处罚金额等
9 员工离职管理 员工编号、离职日期、离职原因、离职结算金额等
10 员工培训管理 员工编号、培训名称、培训日期、培训时长、培训费用等
11 薪资概况分析 总员工数、总工资支出、平均工资水平、薪资结构分布等
12 绩效分析 绩效优秀人数、绩效优秀比例、绩效不达标人数、绩效不达标比例、绩效评级分布等
13 加班统计分析 加班总时数、加班人数、加班时数统计图等
14 奖惩分析 奖励总金额、处罚总金额、奖励次数、处罚次数、奖惩金额趋势分析等
15 离职统计分析 离职人数、平均离职率、离职原因分析、员工流失预测等
16 培训效果分析 培训人数、培训费用、培训满意度调查、培训成果评估等
17 薪资比较分析 薪资差异分析等
18 社保福利分析 社保费用占工资比例等
19 税务分析 个人所得税支出、税收占工资比例、各税种比例分析等
20 员工满意度调查 满意度评分、不满意原因、满意度变化趋势等
TAG标签:员工 / 薪酬 / 管理 / 分析  HOT热度:27
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